Twoja firma może przepłacać w ZUS! Sprawdź, czy nie tracisz tysięcy miesięcznie przez błędnie ustaloną składkę wypadkową.

Cichy błąd w payrollu, który kosztuje więcej niż premia roczna. A co gorsza - nikt Ci tego nie powie, jeśli nie zapytasz.

Czy wiesz, ze Twoja firma może niepotrzebnie płacić zawyżoną składkę na ubezpieczenie wypadkowe? Nawet jeśli korzystasz z zewnętrznego payrollu, nawet jeśli masz porządną kadrową. Jeśli nikt nie zweryfikował tego tematu po 1 kwietnia 2024 r., bardzo możliwe, że co miesiąc przepłacasz.

Od kwietnia 2024 r. dla firm zatrudniających powyżej 9 osób, wpisanych do REGON i działających w jednej z 32 konkretnych grup działalności (np. produkcja spożywcza, transport, budownictwo, usługi komunalne), obowiązuje możliwość obniżenia składki wypadkowej nawet do 0,67%.

Problem? W większości firm nikt tego nie analizuje. Dlaczego?

· Bo payroll jest zewnętrzny i działa "na bazie danych z ZUS".

· Bo zmiana wymaga wiedzy o IWA, PKD, współczynnikach korygujących i klasyfikacjach.

· Bo firmy nie mają wewnętrznych zasobów do biegłego śledzenia przepisów.

Czego nie powie Ci kadrowa ani payroll provider:

1. Jeśli nie złożyłeś IWA za 3 ostatnie lata – ZUS NIE wyliczy Ci składki. Musisz zrobić to sam.

2. Jeśli działasz w nowym PKD – musisz przeliczyć składkę na podstawie klucza przejścia PKD 2025 -> PKD 2007.

3. Jeśli masz więcej niż 9 osób – masz OBOWIĄZEK samodzielnie ustalić składkę, albo przyjąć stawkę ZUS, która możne być zbyt wysoka.

Efekt? Płacisz zawyżoną stawkę – 1,67% zamiast 0,67%. Na każde 100 000 zł wynagrodzeń to ponad 1 000 zł miesięcznie straty.

Co z tym robi Cedepe Consulting?

Weryfikujemy składkę wypadkowa w Twojej firmie. Analizujemy PKD, IWA, strukturę zatrudnienia. Wskazujemy, czy masz możliwość obniżenia stawki. A jeśli tak – pomagamy wdrożyć zmianę, złożyć korekty, a nawet wystąpić o zwrot nadpłaconych składek.

Nie oferujemy ogólników. Współpracujemy z ekspertami HR compliance i payrollu, którzy "czytają" rozporządzenia i zmiany ZUS tak, jak prawnicy czytają umowy.

Kiedy warto się zgłosić?

· Jeśli zatrudniasz więcej niż 9 osób,

· Jeśli działasz w jednej z 32 grup ryzyka (lista w linku poniżej),

· Jeśli nie masz pewności, czy Twoja kadrowa lub zewnętrzny payroll analizowali temat,

· Jeśli chcesz sprawdzić, czy Twoja firma nie zostawia pieniędzy "na stole".

Nie masz pewności? Zgłoś się do nas.

Zrobimy audyt składki wypadkowej. Powiemy Ci jasno: czy płacisz dobrze, czy możesz płacić mniej. Bez ryzyka. Bez zmian systemowych. Po prostu: rzetelna wiedza i konkretna oszczędność. Skontaktuj się z nami: https://cedepeconsulting.pl/kontakt/

Lista branż objętych zmianą składki:

Branże objęte możliwością obniżenia składki wypadkowej od kwietnia 2025 r.:

1. Uprawy rolne, chów i hodowla zwierząt, łowiectwo

2. Leśnictwo i pozyskiwanie drewna

3. Rybactwo

4. Górnictwo ropy naftowej i gazu ziemnego

5. Górnictwo rud metali

6. Produkcja artykułów spożywczych

7. Produkcja napojów

8. Produkcja wyrobów tytoniowych

9. Produkcja wyrobów tekstylnych

10. Produkcja wyrobów z drewna i korka (z wyłączeniem mebli)

11. Produkcja wyrobów ze słomy i materiałów do wyplatania

12. Produkcja chemikaliów i wyrobów chemicznych

13. Produkcja wyrobów mineralnych niemetalicznych

14. Produkcja metali

15. Produkcja metalowych wyrobów gotowych (z wyłączeniem maszyn i urządzeń)

16. Produkcja urządzeń elektrycznych

17. Produkcja pojazdów samochodowych, przyczep i naczep

18. Produkcja pozostałego sprzętu transportowego

19. Produkcja mebli

20. Naprawa, konserwacja i instalowanie maszyn i urządzeń

21. Pobór, uzdatnianie i dostarczanie wody

22. Gospodarka odpadami (zbieranie, przetwarzanie, odzysk)

23. Rekultywacja i działalność usługowa w gospodarce odpadami

24. Roboty budowlane (wznoszenie budynków)

25. Roboty budowlane specjalistyczne

26. Handel pojazdami i ich naprawa

27. Transport lądowy i rurociągowy

28. Transport wodny

29. Transport lotniczy

30. Działalność pocztowa i kurierska

31. Działalność związana z zatrudnieniem

32. Administracja publiczna, obrona narodowa, kultura i rozrywka

Cedepe Consulting – pomagamy firmom nie tylko liczyć kadry, ale myśleć strategicznie o kosztach pracy.